Period care: 7 tips om van je menstruatie een (g)rood feest te maken

Period care: 7 tips om van je menstruatie een (g)rood feest te maken

Herkenbaar? Minstens één keer per maand denk ik met aanwezige sarcasme: ‘hoera, mijn maandelijkse feestje is weer begonnen.’ Twee dagen lang moeten overleven met pijnstillers en hevige moodswings. Leuk hoor. 

Dat kan anders. Stop met geforceerd op een hoog tempo je dag door te ploeteren en gebruik je menstruatieperiode als geldige reden om extra te genieten. Leg jezelf aandachtig in de watten. Leer hoe je mindful je menstruatiedagen door komt, zodat je er voortaan naar uitkijkt. Hier 7 fijne tips:

1. Doe heel rustig aan en ontspan

De eerste en beste tip uit het hele rijtje: doe het rustig aan en ontspan. Als je bent zoals ik is dit ook meteen de moeilijkste opgave. Ik voel me namelijk snel schuldig of nutteloos als ik niet voor de volle 100% aan het presteren ben. Terwijl ontspannen júist nuttig is, omdat je daarmee oplaadt en daarna weer makkelijk gas kan geven. 

Kortom: spendeer zo veel mogelijk tijd op de bank met een warm dekentje over je heen. Geniet van een mok dampende thee en steek een gezellig kaarsje aan. Lees een spannend boek of zet een fijne Netflix-serie aan; een perfecte selfcare dag hoeft niet ingewikkeld te zijn. 

Comfortzone | Feministic

2. Wees lief voor jezelf

Eet je meer chocola dan je eigenlijk wilde? Don’t beat yourself up. Zeg je een vaste sportafspraak af, omdat je pijn hebt? Dikke prima. Het is oké om de dagen van je menstruatie wat minder strikt te zijn voor jezelf. 

Je kunt niet altijd de lat hoog leggen. Juist als je jezelf wat ruimte gunt tijdens je menstruatie, worden deze dagen tijdens de maand een stuk leuker en specialer! Want je mag jezelf even laten gaan, om daarna weer gemotiveerd verder te gaan.

3. Draag comfortabele kleding

Grote kans dat je buik opgezwollen is tijdens je menstruatie en dat die mooie strakke Levi’s nu alles behalve comfortabel zit. Forceer jezelf niet door je in te nauwsluitende kleding te hijsen, maar gun jezelf stretchy en zachte kleding. 

Dat mag een fijne joggingsbroek met sweather zijn, maar ik kan me voorstellen dat je niet in die outfit naar kantoor wilt gaan. De onderstaande video geeft je 5 briljante hacks om er stylish uit te zien, terwijl je er super comfy bij loopt:

4. Knuffel erop los

Zijn je vriendinnen in de buurt? Of is je liefje dichtbij? Mooi! Dan kun je bij hen terecht voor een hartverwarmende knuffel. Je maakt dan het hormoon oxytocine aan, dit is een stofje in je hersenen dat je geluksniveau een boost geeft. Het knuffelhormoon geeft je daarnaast meer zelfvertrouwen, maakt je vrolijk én ontspannen.

5. Eet vezels en drink veel 

Tijdens je menstruatie giert het hormoon progesteron door je lichaam. Door dit hormoon werken je darmen trager. Het gevolg: buikpijn en een opgeblazen buik. Soms lijkt het net alsof je een ballon hebt ingeslikt. 

Gelukkig kun je hier zelf wat aan doen. Gun je trager werkende darmen een portie vezels, zodat je darmen gestimuleerd worden om goed te werken. Combineer dat met het drinken van voldoende water, zodat je minder last hebt van de klachten die bij een trage darmwerking horen. 

Comfortzone | Feministic

Voorbeelden van vezelrijk eten:

  • Vers fruit
  • Groenten
  • Noten
  • Peulvruchten
  • Volkoren producten

6. Voldoende kwalitatieve nachtrust

Voldoende slaap en een kwalitatieve nachtrust zorgen ervoor dat je lichaam herstelt. Vlak voor en tijdens je menstruatie heb je deze slaap extra hard nodig. Want, hallo; je bloedt  letterlijk leeg van binnen!

Tips voor kwalitatieve slaap:

  • Ga verstandig om met blauw licht: twee uur voor je gaat slapen ontdoe je jezelf van beeldschermen.
  • Vermijd alcohol. Het klopt dat je met alcohol sneller in slaap valt, maar de keerzijde is dat je slaap van slechte kwaliteit is.
  • Drink een kop slaapverwekkende thee, door er bijvoorbeeld lavendel aan toe te voegen. Let er ook op dat je thee geen cafeïne bevat.
  • Lees een half uurtje in een fijn boek wanneer je in bed ligt. Kies voor een makkelijk boek, waar je niet te veel voor na hoeft te denken. En overweeg een e-reader, die je op nachtstand kunt zetten voor optimaal licht.
  • Investeer in een elektrische deken; het is een stuk moeilijker om in slaap te vallen als je het koud hebt. Zo’n deken hoeft niet duur te zijn:

7. Manage je hormoonhuishouding

Dit is een open deur; dankzij een gezonde leefstijl voorkom je veel lichamelijke klachten. Dat geldt ook voor je menstruatieklachten. Door tijdens je hele cyclus bewuste leefstijl keuzes te maken, heb je tijdens je menstruatie minder last van veel voorkomende klachten, zoals hevige pijn en emotionele stemmingswisselingen. 

Lees je daarom goed in over je hormoonhuishouding en hoe jij door middel van voeding en beweging jouw hormoonhuishouding kan managen. Elk lichaam is anders, dus ontdek wat goed voor jou werkt. Deze kennis kun je vervolgens je leven lang toepassen.

Deze boeken helpen je daarbij:

Kortom, geniet van de dagen waarop je lichaam tegen je zegt dat je het wat rustiger aan mag doen. En doe dat dan ook, maak er een (g)rood feest van. Wees lief voor jezelf en zet een kop thee, pak dat stuk chocola en zet die fijne Netflix serie aan. Gebruik je menstruatie als vrijbrief om ongelimiteerd te knuffelen en ontspannen.

Dit waren de 7 period care tips om van je menstruatie een feestje te maken. Welke ga jij toepassen? Heb je zelf nog een goede tip die aan dit lijstje toegevoegd moet worden? Laat het ons weten!

Daniëlle | Feministic

Over de auteur

Daniëlle de Vries is mede-oprichtster van Feministic en onderneemster met haar bedrijf 2handenvrij.  Ze streeft een leven na vol creativiteit, diversiteit en zingeving. Zowel privé als zakelijk.

Met passie schrijft ze over zelfontwikkeling, geldzaken en het nieuwe feminisme.

Op de hoogte blijven van nieuwe artikelen? Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

Elke maand ontvang je een mail waarin we onze nieuwste artikelen met je delen over persoonlijke ontwikkeling, weerbaarheid, geldzaken, carrière, feminisme & onze huidige maatschappij.

Én we delen je een maandelijkse mini challenge die alleen te ontvangen is via onze nieuwsbrief.

Zelfverzekerd solliciteren: de kennismaking (deel 1)

Zelfverzekerd solliciteren: de kennismaking (deel 1)

Tijdens mijn sollicitatiefase heb ik eindeloos gegoogled naar sollicitatietips. Elke keer kreeg ik dezelfde standaard tips, zonder concrete voorbeelden. Ik ben voor dit artikel op zoek gegaan naar tips die jou en mij écht vooruit helpen. 

Driedelige serie over solliciteren met zelfvertrouwen

In deze driedelige serie geven we je bruikbare tips bij elk deel waaruit een sollicitatiegesprek doorgaans bestaat: de kennismaking, het gesprek over de inhoud van de functie en de afronding.

Dit is het eerste artikel uit de reeks: solliciteren met zelfvertrouwen. We beginnen bij het begin: de kennismaking.
In dit artikel bespreken we de volgende onderdelen van deze fase van het sollicitatiegesprek:

  • De basis voorbereiding
  • Smalltalk
  • De voorstelronde

De basis voorbereiding

Het goed voorbereiden van je sollicitatiegesprek is het halve werk. Een gedegen voorbereiding zorgt ervoor dat je een duidelijk beeld van de organisatie hebt, zelfverzekerd het gesprek in gaat en vragen makkelijk kunt beantwoorden.  

Je eerste indruk is key. En je hebt er tenslotte maar één kans voor. Zorg daarom dat je weet wat je gaat doen voordat het gesprek begint:

  • Wat is de dresscode? Bezoek de website en social media van het bedrijf om te ontdekken wat de bedrijfscultuur is, zodat je een passende outfit kunt samenstellen voor het gesprek. Of kijk eens op YouTube voor een bedrijfsvideo van de organisatie voor een kijkje achter de schermen.
  • Connected blijven: Check bij een online sollicitatiegesprek altijd van te voren of je Wi-Fi verbinding goed werkt. Niets is zo frustrerend als een haperend beeld tijdens het gesprek, dus oefen dit van te voren even met een vriend, vriendin of familielid.
  • Mij niet bellen: Zet je telefoon op ‘niet storen’ en vergeet tijdens een online gesprek Web Whatsapp niet weg te klikken en andere notificaties uit te zetten.
  • Clean setting: Zorg voor een rustige omgeving die niet afleidend is wanneer je een online gesprek hebt. Het is nooit verkeerd om van te voren verschillende settings uit te proberen.  
  • The Data Detective: Doe research naar de mensen waarmee je het gesprek hebt. Wat zijn hun functies, hoe lang werken ze al bij het desbetreffende bedrijf en niet te vergeten: onthoud de namen van deze personen. Zodoende kun je een naam nog een keer herhalen tijdens het gesprek. Bijvoorbeeld: “Net zoals Daniëlle ga ik graag hardlopen.” Op deze manier laat je zien dat je goed kunt luisteren en benadruk je tegelijkertijd een gemeenschappelijke interesse.
  • Voor extra bonuspunten: speur de website van de organisatie af voor de missie, visie en kernwaarden. Lees recente blogs die ze hebben geplaatst op LinkedIn om op de hoogte te zijn van ontwikkelingen binnen het bedrijf. Door je gesprekspartner te feliciteren met bijvoorbeeld een gewonnen ‘Great Place to Work’ award laat je zien dat je research hebt gedaan. Dit geeft je gesprekspartner meteen de kans om meer te vertellen over de bedrijfscultuur. 

Smalltalk

Of het sollicitatiegesprek via een online meeting of fysiek is; dit onderdeel kun je niet ontwijken. Bij een online meeting kan het zijn dat je nog even moet wachten op andere deelnemers van het gesprek. Het is daarom altijd handig om de volgende dingen voor te bereiden:

  • Interesse tonen: Heb je moeite met smalltalk improvisatie? Ga van te voren na waar je het over kunt hebben. Dit is hét moment om je interesse te tonen. Je kunt iets vragen over het bedrijf of wanneer het feestseizoen in zicht is kun je vragen hoe het er met de drukte voor staat.
  • Inspiratie voor gespreksstof: Wanneer het sollicitatiegesprek fysiek plaatsvindt wordt je ontvangen door een van je mogelijk toekomstige collega’s. Je kunt iets zeggen over de inrichting van het kantoor of een welgemeend compliment maken over de outfit van degene waar je mee spreekt. Op die manier heb je alvast een mooie opening voor de rest van het gesprek.
    • Bonustip: Zeg altijd ‘ja’ wanneer je iets te drinken wordt aangeboden. Af en toe een slok water drinken tijdens het gesprek geeft je tijd om even na te denken en kan helpen bij een onvoorziene hoestbui.
    • Smalltalk survival: Krijg je nog steeds de zenuwen wanneer je het woord “smalltalk” hoort? In het boek “Smalltalk Survival Gids” staan tal voorbeelden van hoe je met smalltalk kunt beginnen. Een van de dingen die me is bijgebleven uit dit boek is hoe je non-verbale aspecten bijdragen aan een eerste indruk. Zenuwen kunnen invloed hebben op je houding (waardoor je onbewust anderen niet aankijkt of een gesloten houding hebt) waardoor je afstandelijk kunt overkomen. Door je hier bewust van te zijn en je houding tijdens het gesprek aan te passen, kun je een open en zelfverzekerde indruk achterlaten.

    De voorstelronde

    “Vertel eens iets over jezelf..” Ik kreeg hier voorheen vaak de zenuwen van, terwijl ik wist dat het bij elk sollicitatiegesprek aan bod komt. Het bedrijf wil graag weten met wie ze in gesprek zijn en of jij als mogelijk toekomstige collega bij de rest van het team past. Het gaat tijdens je introductie niet alleen om WAT je vertelt maar ook om HOE je jezelf presenteert. De volgende tips gaan je hierbij helpen: 

    • Elevator pitch: Begin altijd met het benoemen van je naam, leeftijd en woonplaats. Benoem hobby’s, vrijwilligerswerk of side hustles die raakvlakken hebben met de baan waarvoor je solliciteert. Het laat zien dat je bijvoorbeeld creatief of ondernemend bent. 
    • Maak een bruggetje naar de vacature: Vanuit daar kun je meer over je ervaring en skills vertellen. Voorbeeld: “Een oud collega tipte me jullie vacature aangezien zij weet dat ik gek ben op ___ en fan ben van jullie (blog/webshop/product/merk). Bij mijn vorige baan bij ___ was ik verantwoordelijk voor ___ en ___ waardoor ik een passie heb ontwikkeld voor ___. Ik wil mijn ___ vaardigheden graag naar een hoger level tillen en ik ben ervan overtuigd dat ik dat bij (naam bedrijf) kan.”
    • Wanneer je voor je eerste baan aan het solliciteren bent: “Afgelopen zomer ben ik afgestudeerd in (naam studie) aan (naam school). Ik ben altijd geïnteresseerd geweest in  ___ en naast mijn studie werkte ik bij ___ zodat ik hier nog meer over kon leren. Een van de projecten waar ik trots op ben is ____ omdat….” Nu kun je meer vertellen waarom je affiniteit hebt met de functie waarvoor je solliciteert. Neem de vaardigheden van te voren door die in de vacature staan en benoem voorbeelden die aansluiten bij jouw ervaring. Op die manier benoem je indirect de vaardigheden waar de werkgever naar op zoek is. 
    • Less is more: Niemand zit te wachten op een ellenlang verhaal waarbij je over je studie, vijf verschillende banen, hobby’s en side hustles vertelt. Kies bewust wat wel en niet interessant is om te vertellen voor deze vacature en houd je introductie kort en bondig. Mocht je gesprekspartner ergens meer over willen weten, zullen ze sowieso doorvragen. Houd ongeveer 1,5 minuut aan voor je introductie. Oefen dit gemakkelijk thuis met een timer tot je tevreden bent.

    Ready, set, go!

    Als je het artikel tot hier hebt gelezen ga ik ervan uit dat je binnenkort gaat solliciteren. We wensen je veel succes en hopen dat onze tips je gaan helpen om het gesprek te rocken. Laat hieronder in de commentsectie weten welke tip(s) voor jou het verschil hebben gemaakt!

    Binnenkort verschijnt deel 2 van “Het sollicitatiegesprek: Zo ga je zelfverzekerd het gesprek in” op Feministic.nl waarin we het gaan hebben over het middelste gedeelte van het sollicitatiegesprek: de inhoud van de functie. Volg ons op Instagram of Pinterest om op de hoogte te blijven van onze laatste artikelen.

    Tips voor je salarisonderhandeling? Lees hier meer. 

    Dit artikel kan affiliate-links bevatten. Gebruik van deze links kost je niks extra’s en wij ontvangen een kleine vergoeding voor het schrijven van deze blog. We nemen vanzelfsprekend alleen links op van websites of producten waar wij zelf 100% achter staan en onze blogs zijn zo objectief mogelijk geschreven. Gebruik je deze links voor een aanmelding of aankoop? Bedankt! Je helpt ons zo om nog meer toffe artikelen te schrijven!

    Daniëlle | Feministic

    Over de auteur

    Maela Verschuren (1994) is mede-oprichtster van Feministic en werkt als Content Marketeer voor tanning & cosmetica merk MARC INBANE.  Van jongs af aan heeft ze een grote liefde voor fashion & cosmetica en is altijd op zoek naar een combinatie tussen deze onderwerpen en carrière.  

    Bij Feministic schrijft Maela over de dingen die ze meemaakt en om haar heen hoort omtrent weerbaarheid, carrière en gezondheid.  

    Op de hoogte blijven van nieuwe artikelen? Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

    Elke maand ontvang je een mail waarin we onze nieuwste artikelen met je delen over persoonlijke ontwikkeling, weerbaarheid, geldzaken, carrière, feminisme & onze huidige maatschappij.

    Én we delen je een maandelijkse mini challenge die alleen te ontvangen is via onze nieuwsbrief.

    Salarisonderhandeling voor vrouwen: hoe je krijgt wat je wilt én wat je waard bent!

    Salarisonderhandeling voor vrouwen: hoe je krijgt wat je wilt én wat je waard bent!

    Het onderhandelen over je salaris is voor vrouwen een behoorlijke uitdaging. Vrouwen worden minder serieus genomen en krijgen daardoor minder vaak de salarisverhoging die ze verdienen dan wanneer onze mannelijke collega’s erom vragen (bron). 

    Vrouwen zouden meer moeten verdienen

    Terwijl juist vrouwen meer zouden moeten verdienen! Waarom? Als vrouw verdien je gemiddeld 14,6 procent minder per uur, terwijl je opleidingsniveau gemiddeld hoger is. Daarnaast betaal je zo’n tien tot dertig procent meer voor hetzelfde product dan een man (bron), vanwege de zogenaamde ‘pink tax’. Des te meer redenen om eerlijker te gaan verdienen.

    Ik kreeg wél verhoging, omdat ik erom vroeg

    Zelf heb ik het een keer voor elkaar gekregen om na een onderhandeling van 40 uur naar 32 uur te gaan, terwijl mijn salaris steeg. Ook ben ik wel eens aangenomen voor een functie waarbij mijn collega minder betaald kreeg voor hetzelfde werk, omdat ik wél om een verhoging vroeg voordat ik werd aangenomen. Ik ben HBO opgeleid, zij had een universitair diploma… (en we waren allebei witte vrouwen, dus daar lag het ook niet aan).

    Het is dus mogelijk om te krijgen wat je wilt. Voorbereiding is hierbij het halve werk. Hier de tips die ik in de loop der jaren heb geleerd:

    Neem initiatief en plan een gesprek in met je werkgever

    Wacht niet af tot je werkgever een gesprek met je aangaat, maar neem zelf het initiatief voor een gesprek. Een goed moment om om opslag te vragen is wanneer je contract wordt verlengt of na de afronding van een succesvol project. 

    Zeg tegen je werkgever dat je graag een uur met hem of haar inplant om het over je prestaties en salaris te hebben. Plan dit van te voren, zodat je hem of haar er niet mee overvalt en je zeker weet dat er niets anders ‘tussendoor’ komt tijdens jullie afspraak. 

    Verzamel feiten en argumenten over de waarde die je levert

    Kom niet aanzetten met: ‘Het leven is zo duur, ik heb meer geld nodig.’ Daar is je werkgever niet in geïnteresseerd. Verzamel in plaats daarvan feiten en argumenten over je eigen bijdrage voor het bedrijf waar je werkt.

    Heb je bijvoorbeeld een succesvolle pitch gedaan, waardoor de organisatie waar je voor werkt er een goed betalende klant bij heeft gekregen? Of is het verkeer naar de website exponentieel gestegen, sinds jij de online marketing beheert? Toon aan welke waarde je levert voor het bedrijf en wat ze mislopen als jij er niet zou zijn. 

    Doe de salariskompas op Intermediair

    Zoek uit of er een CAO is of wat een redelijk salaris is voor je functie. Een handige tool is de salariskompas van Intermediair. Vul de vragenlijst zo compleet mogelijk in en je krijgt een gedetailleerd overzicht van het gemiddelde salaris dat bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden past. 

    𝓲 Tip: neem het gemiddelde salaris van mannen als uitgangspunt

    Intermediair laat het gemiddelde voor zowel mannen als vrouwen zien. Uiteraard kijk jij naar het mannensalaris en niet naar het vrouwensalaris om een eerlijke beloning te krijgen.

    Zoek uit wat je collega’s krijgen

    Werk je al wat langer voor hetzelfde bedrijf en heb je een leuke band met je collega’s? Vraag gewoon eens naar hun salaris als jullie elkaar één op één spreken. Vooral jonge mensen zijn steeds opener over hun salaris. Deze informatie kun jij weer mooi gebruiken bij je onderhandeling. 

    Wees niet te bang om een bedrag te noemen

    “Een goede vrouw is zorgzaam en mooi. Zij verlangt niet naar meer.” Begrijp waar je angst vandaan komt om meer te wensen voor jezelf en weet dat dit onzin is. De maatschappij praat ons graag aan dat échte vrouwen bescheiden zijn en vooral met de behoeftes van anderen bezig zijn. 

    Daarom leggen we de lat al snel lager als het gaat om de wensen voor onszelf. Wees niet te bang om het bedrag te noemen dat je wilt verdienen en weet dat je het waard bent!

    aaron-burden-unsplash - Essentialisme

    Bedenk wat je minimaal wilt verdienen

    Bedenk wat je minimaal wilt verdienen en welk salaris je het liefst hebt. Ga daar dan wat boven zitten, zodat je onderhandelingsruimte hebt.

    Wanneer je werkgever duidelijk niet op je gewenste salaris uitkomt, ben je voorbereid en kun je aangeven wat je minimum is.

    Verdiep je in mogelijke secundaire arbeidsvoorwaarden

    Soms lukt het niet om het salaris te krijgen dat je wilt hebben, simpelweg omdat je werkgever dat geld niet tot zijn of haar beschikking heeft. In dat geval kun je onderhandelen over secundaire arbeidsvoorwaarden. 

    Zeg bijvoorbeeld: “Ik begrijp dat je me door omstandigheden die buiten mij liggen geen salarisverhoging kan bieden. Ik zou graag samen naar een oplossing zoeken; hoe ik op een andere manier gecompenseerd kan worden voor de toegenomen waarde die ik het bedrijf lever.” 

    Voorbeelden van secundaire arbeidsvoorwaarden waar je over kunt onderhandelen zijn: 

    • Een bonusregeling
    • Extra vakantiedagen
    • Een opleidingsbudget
    • Een 13e maand
    • Een fietsplan
    • Een auto van de zaak
    • De mogelijkheid om thuis te werken
    • Een ov kaart
    • Een internetvergoeding 
    • Een laptop van de zaak
    • En telefoon van de zaak
    • Een premievrij pensioen

    Besef dat werkgeluk óók heel belangrijk is

    Een hoog uurloon is leuk, maar leuk werk, fijne collega’s en een korte reistijd zijn ook veel waard. Soms kun je beter kiezen voor een baan die je gelukkig maakt, dan een baan die je bergen met geld oplevert. 

    Staar je niet blind op het bruto salaris

    Als je elke dag een uur heen en een uur terug moet reizen, dan werk je per dag eigenlijk tien uur en niet acht. Dan zou je het salaris van die dag door tien moeten delen en zo kom je ineens uit op een lager uurloon. Wanneer jij veel onbetaald moet overwerken thuis, dan valt je netto uurloon óók lager uit. 

    Als je meer gaat verdienen, dan betaal je ook meer belasting. Vaak ga je er netto niet eens zoveel op achteruit als je van 40 uur naar 36 uur gaat. Je hebt dan wél meer vrije tijd, wat ook veel waard is. Je bruto uurloon is in die situatie wederom misleidend. Reken verschillende scenario’s eens voor jezelf uit. 

    𝓲 Tip: Rekentool bruto > netto 

    Maak gebruik van een rekentool om je bruto salaris om te rekenen naar een netto salaris.

    Besef je dat het duur is om jou te vervangen

    Dit besef heeft mij heel erg geholpen bij salarisonderhandelingen. Het is voor een werkgever namelijk veel duurder om jou te vervangen dan om je een salarisverhoging te geven. De kosten voor het vinden van een nieuwe werknemer en deze vervolgens goed in te werken zijn enorm. Dit geeft jou meer onderhandelingsruimte.

    Oefen het gesprek met iemand anders

    Uit ervaring kan ik zeggen: een salarisonderhandeling is spannend, soms zelfs zenuwslopend. Om te voorkomen dat je op het moment suprême dichtklapt, kun je het gesprek van te voren oefenen met iemand die je daarna eerlijke feedback geeft. 

    Zo krijg je zelfvertrouwen en ben je voorbereid op tegengas van je werkgever. Want die gaat er komen, het is en blijft een onderhandeling. Zodra jij onzeker overkomt, sta je direct 1-0 achter. 

    Als het niet helpt: overweeg een andere werkgever die je waarde wel inziet

    Momenteel hebben we een gunstige banenmarkt met een schreeuwend tekort aan personeel. Gegarandeerd dat je voor hetzelfde werk een beter salaris kunt krijgen bij een andere werkgever. 

    Denk hier wel goed over na. Maak voor jezelf een pro’s en con’s lijstje en zorg dat je een duidelijk beeld hebt van de huidige situatie v.s. een nieuwe. Als jij onwijs gelukkig bent bij je huidige werkgever en de leukste collega’s hebt, dan is dat ook veel waard. Uiteindelijk draait het allemaal om balans.

    Onthoud: de aanhouder wint 

    Lukt het niet en wil je echt niet weg bij je werkgever? Vraag dan of je toe kunt werken naar een functie met meer verantwoordelijkheden of wat je kunt doen om over een half jaar wél die salarisverhoging te krijgen. 

    Boeken die je hierbij helpen:

    𝓲 CNV meldpunt voor ongelijke beloning

    Handig om te weten. CNV is gestart met een meldpunt waar je terecht kunt als je vermoed dat je niet gelijk wordt beloond. CNV kan een individuele zaak starten of een gesprek aangaan met de werkgever.

    Ik hoop van harte dat ik je geïnspireerd heb om te gaan verdienen wat je waard bent. Dat je dankzij dit artikel een paar krachtige handvatten hebt gekregen om hiermee aan de slag te gaan. Trek je stoute schoenen aan en ga voor die salarisverhoging! 

    Heb je zelf nog een goede tip aan deze lijst toe te voegen? Laat het achter in de comments. Is het je dankzij onze tips gelukt om die salarisverhoging te fixen? We zouden het super leuk vinden om dat te horen! Heb je een vriendin die hiermee geholpen kan worden? Stuur het artikel door, deel het op je socials en help ons meer vrouwen te bereiken.

    Dit artikel kan affiliate-links bevatten. Gebruik van deze links kost je niks extra’s en wij ontvangen een kleine vergoeding voor het schrijven van deze blog. We nemen vanzelfsprekend alleen links op van websites of producten waar wij zelf 100% achter staan en onze blogs zijn zo objectief mogelijk geschreven. Gebruik je deze links voor een aanmelding of aankoop? Bedankt! Je helpt ons zo om nog meer toffe artikelen te schrijven!

    Disclaimer: Wij schrijven vanuit onze eigen ervaring en delen content en tips die wij waardevol vinden. We hopen dat we jou hiermee helpen. De content uit de categorie geldzaken is geen financieel advies. Beleggen brengt risico’s met zich mee, je kan je inleg verliezen. Wij willen onszelf ook niet presenteren als psycholoog of lifestyle coach voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Aan eventuele fouten in de informatie op deze website kunnen geen rechten worden ontleend, je blijft altijd verantwoordelijk voor je eigen handelen.

    Daniëlle | Feministic

    Over de auteur

    Daniëlle de Vries is mede-oprichtster van Feministic en onderneemster met haar bedrijf 2handenvrij.  Ze streeft een leven na vol creativiteit, diversiteit en zingeving. Zowel privé als zakelijk.

    Met passie schrijft ze over zelfontwikkeling, geldzaken en het nieuwe feminisme.

    Op de hoogte blijven van nieuwe artikelen? Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

    Elke maand ontvang je een mail waarin we onze nieuwste artikelen met je delen over persoonlijke ontwikkeling, weerbaarheid, geldzaken, carrière, feminisme & onze huidige maatschappij.

    Én we delen je een maandelijkse mini challenge die alleen te ontvangen is via onze nieuwsbrief.